Att leda är ett hantverk som innebär att du är i ett ständigt flöde av mänsklig interaktion. Ett hantverk du behöver förstå, fördjupa och förädla. Det krävs kunskap, insikt och träning i moderna sk verktyg. Smarta chefer/ledare förstår att börja med sig själva för att bygga den psykologiska trygghet som teamet behöver för att vara effektiva.

Vill vi skapa miljöer där människor känner sig motiverade, mår väl och känner arbetsglädje behöver vi bli bättre på det sociala samspelet, den sociala arbetsmiljön. Det är när vi blir riktigt bra på samspelet mellan individerna som grupper och team blir oslagbara. Det är då vi skapar konkurrenskraft och hållbarhet.

När det trixar till sig. Eller när du står i ett vägskäl och tvekar. När du vill höja blicken och utöka perspektivet för att få syn på nya möjligheter som tar dig eller gruppen framåt.
När du behöver ett neutralt bollplank som ställer frågor som väcker nya tankar och infallsvinklar som tar dig framåt.